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{"sheet":"Inicio","index":0,"n_rows":33,"n_cols":10,"rows_kept":33,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[32,3,32,4],[32,5,32,6],[32,7,32,10],[29,3,29,10],[30,3,30,4],[30,5,30,6],[30,7,30,10],[31,3,31,4],[31,5,31,6],[31,7,31,10],[5,1,5,12],[13,1,13,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10]]}
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[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
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[null,"Listado de Indicadores del Proceso"]
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[null,"Seleccione el indicador de su interés dando clic en el icono               :"]
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[null,null,null,"CONTROL DE CAMBIOS"]
[null,null,null,"Versión ",null,"Fecha",null,"Justificación "]
[null,null,null,"02",null,"2017-10-17",null,"Se actualiza el indicador con código 254."]
[null,null,null,"03",null,"2022-11-25",null,"Se crean los indicadores con código 257, 258, 259, 260, 261, 262, 263 y 264.\n\nSe elimina el indicador con código 254."]

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["CD-254, Oportuna atención de quejas y reclamos"]
[" - Seleccione un indicador - "]

{"sheet":"CD-257","index":2,"n_rows":58,"n_cols":15,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,12],[5,1,5,12],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[6,9,6,10],[6,11,6,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10],[10,1,11,2],[10,3,10,4],[10,5,10,12],[11,3,11,4],[11,5,11,12],[12,1,12,12],[7,1,7,2],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,7,12],[8,1,8,12],[9,1,9,2],[9,3,9,8],[9,9,9,10],[9,11,9,12],[18,1,18,12],[19,1,19,5],[19,6,19,8],[19,9,19,12],[20,1,21,5],[20,6,21,8],[20,9,21,12],[13,1,14,5],[13,6,14,8],[13,9,14,10],[13,11,14,12],[15,1,17,5],[15,6,17,8],[15,11,17,12],[26,1,26,6],[26,7,26,9],[26,10,26,12],[27,1,27,2],[27,3,27,4],[27,5,27,6],[27,7,27,9],[27,10,27,12],[22,1,23,5],[22,6,23,8],[22,9,23,12],[24,1,25,5],[24,6,25,8],[24,9,25,12],[30,1,30,12],[31,1,31,12],[32,1,32,12],[33,2,33,12],[34,2,34,12],[35,2,35,12],[28,1,29,2],[28,3,29,4],[28,5,29,6],[28,7,28,9],[28,10,28,12],[29,10,29,12],[42,1,43,12],[44,1,45,12],[46,1,46,12],[47,1,47,12],[48,1,48,3],[48,4,48,6],[48,7,48,9],[48,10,48,12],[36,2,36,12],[37,2,37,12],[38,2,38,12],[39,2,39,12],[40,2,40,12],[41,1,41,12],[52,2,52,4],[52,6,52,8],[52,10,52,12],[53,2,53,4],[53,6,53,8],[53,10,53,12],[49,1,49,3],[49,4,49,6],[49,7,49,9],[49,10,49,12],[50,1,50,12],[51,1,51,4],[51,5,51,8],[51,9,51,12],[57,1,58,2],[57,3,58,5],[57,6,58,8],[57,9,58,12],[54,2,54,4],[54,6,54,8],[54,10,54,12],[55,1,55,12],[56,1,56,2],[56,3,56,5],[56,6,56,8],[56,9,56,12]]}
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
[]
[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Gestión de segunda instancia",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-257"]
[null,"Objetivo:",null,"Medir la gestión de la Rectoría en la emisión de fallos de segunda instancia.",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D12=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D12=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D12=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D12=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D12=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":false}]
[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
[]
[null,"[Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre / Apelaciones de fallos de primera instancia cuyo plazo para resolver culminó antes del cierre del semestre + Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre sin que se hubiere agotado el término para hacerlo]* 100",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Estático"]
[null," VARIABLES DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Fuente de Información "]
[null,"Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
[]
[null,"Apelaciones de fallos de primera instancia cuyo plazo para resolver culminó antes del cierre del semestre",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
[]
[null,"Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre sin que se hubiere agotado el término para hacerlo",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
[]
[null," RANGOS DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,"PERIODICIDAD DE MEDICIÓN",null,null,"REPORTE DEL INDICADOR"]
[null,"Crítico",null,"En Riesgo",null,"Adecuado",null,"        Anual                              Trimestral",null,null,"         Líder del Proceso"]
[null,"0-94",null,"95-97",null,"98-100",null,"        Semestral                        Mensual",null,null,"         Gestor del Proceso"]
[null,null,null,null,null,null,null,"        Cuatrimestral",null,null,"         Automático (sistema de información)"]
[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de fallos de segunda instancia que se expiden en el semestre. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre"]
[null,"1.","Realizar conteo de los fallos expedidos en el semestre "]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Apelaciones de fallos de primera instancia cuyo plazo para resolver culminó antes del cierre del semestre + Apelaciones de fallos de primera instancia resueltas en el semestre sin que se hubiere agotado el término para hacerlo"]
[null,"1.","Realizar conteo de los procesos en los cuales venció el plazo para resolver la apelación (se hubiere o no expedido la decisión de segunda instancia).  "]
[null,"2.","Realizar conteo de los fallos de segunda instancia emitidos en el semestre, en un término inferior al legal.  "]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Investigación disciplinaria: etapa del proceso disciplinario que tiene como fines verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva de falta disciplinaria o si se ha actuado al amparo de una causal de exclusion de la responsabilidad. "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":""}]
[null,"Término para resolver las apelaciones al fallo de primera instancia: el término para expedir fallo de segunda instancia es de 45 días hábiles contados a partir del recibo del expediente a la Rectoría. ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B45)","v":"TÉRMINO PARA RESOLVER LAS APELACIONES AL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA: EL TÉRMINO PARA EXPEDIR FALLO DE SEGUNDA INSTANCIA ES DE 45 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL RECIBO DEL EXPEDIENTE A LA RECTORÍA. "}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B46)","v":""}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B47)","v":""}]
[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Asesor Rectoría",null,null,"Rector",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
[]
[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador",null,null,"Requerido para realizar una medición de gestión específica de las decisiones de segunda instancia. "]

{"sheet":"CD-258","index":3,"n_rows":58,"n_cols":15,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,12],[5,1,5,12],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[6,9,6,10],[6,11,6,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10],[10,1,11,2],[10,3,10,4],[10,5,10,12],[11,3,11,4],[11,5,11,12],[12,1,12,12],[7,1,7,2],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,7,12],[8,1,8,12],[9,1,9,2],[9,3,9,8],[9,9,9,10],[9,11,9,12],[18,1,18,12],[19,1,19,5],[19,6,19,8],[19,9,19,12],[20,1,21,5],[20,6,21,8],[20,9,21,12],[13,1,14,5],[13,6,14,8],[13,9,14,10],[13,11,14,12],[15,1,17,5],[15,6,17,8],[15,11,17,12],[26,1,26,6],[26,7,26,9],[26,10,26,12],[27,1,27,2],[27,3,27,4],[27,5,27,6],[27,7,27,9],[27,10,27,12],[22,1,23,5],[22,6,23,8],[22,9,23,12],[24,1,25,5],[24,6,25,8],[24,9,25,12],[30,1,30,12],[31,1,31,12],[32,1,32,12],[33,2,33,12],[34,2,34,12],[35,2,35,12],[28,1,29,2],[28,3,29,4],[28,5,29,6],[28,7,28,9],[28,10,28,12],[29,10,29,12],[42,1,43,12],[44,1,45,12],[46,1,46,12],[47,1,47,12],[48,1,48,3],[48,4,48,6],[48,7,48,9],[48,10,48,12],[36,2,36,12],[37,2,37,12],[38,2,38,12],[39,2,39,12],[40,2,40,12],[41,1,41,12],[52,2,52,4],[52,6,52,8],[52,10,52,12],[53,2,53,4],[53,6,53,8],[53,10,53,12],[49,1,49,3],[49,4,49,6],[49,7,49,9],[49,10,49,12],[50,1,50,12],[51,1,51,4],[51,5,51,8],[51,9,51,12],[57,1,58,2],[57,3,58,5],[57,6,58,8],[57,9,58,12],[54,2,54,4],[54,6,54,8],[54,10,54,12],[55,1,55,12],[56,1,56,2],[56,3,56,5],[56,6,56,8],[56,9,56,12]]}
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
[]
[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Gestión de investigaciones disciplinarias",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-258"]
[null,"Objetivo:",null,"Medir la gestión de la OAAD en la evaluación de investigaciones disciplinarias. ",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D12=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D12=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D12=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D12=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D12=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":false}]
[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
[]
[null,"[Investigaciones disciplinarias evaluadas en el trimestre / Investigaciones disciplinarias cuyo plazo para evaluar la etapa culminó antes del cierre del trimestre + Investigaciones disciplinarias cerradas o archivadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término de la etapa]* 100",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Estático"]
[null," VARIABLES DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Fuente de Información "]
[null,"Investigaciones disciplinarias evaluadas en el trimestre",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Investigaciones disciplinarias cuyo plazo para evaluar la etapa culminó antes del cierre del trimestre",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Investigaciones disciplinarias cerradas o archivadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término de la etapa",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null," RANGOS DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,"PERIODICIDAD DE MEDICIÓN",null,null,"REPORTE DEL INDICADOR"]
[null,"Crítico",null,"En Riesgo",null,"Adecuado",null,"        Anual                              Trimestral",null,null,"         Líder del Proceso"]
[null,"0-94",null,"95-97",null,"98-100",null,"        Semestral                        Mensual",null,null,"         Gestor del Proceso"]
[null,null,null,null,null,null,null,"        Cuatrimestral",null,null,"         Automático (sistema de información)"]
[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de investigaciones disciplinarias que se evalúan en el trimestre. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Investigaciones disciplinarias evaluadas en el trimestre"]
[null,"1.","Verificar el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Investigaciones disciplinarias cuyo plazo para evaluar la etapa culminó antes del cierre del trimestre + Investigaciones disciplinarias cerradas o archivadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término de la etapa"]
[null,"1.","Verificar el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Investigación disciplinaria: etapa del proceso disciplinario que tiene como fines verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva de falta disciplinaria o si se ha actuado al amparo de una causal de exclusion de la responsabilidad. "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":""}]
[null,"Plazo para evaluar la ID: el término para evaluar esta etapa y archivar el procedimiento o formular pliego de cargos es de veinte (20) días hábiles, contados desde la culminación del plazo para presentar alegatos precalificatorios. ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B45)","v":"PLAZO PARA EVALUAR LA ID: EL TÉRMINO PARA EVALUAR ESTA ETAPA Y ARCHIVAR EL PROCEDIMIENTO O FORMULAR PLIEGO DE CARGOS ES DE VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE LA CULMINACIÓN DEL PLAZO PARA PRESENTAR ALEGATOS PRECALIFICATORIOS. "}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B46)","v":""}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B47)","v":""}]
[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Profesional especializado OAAD responsable de SIGUD ",null,null,"Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
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[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador",null,null,"Requerido para realizar una medición de gestión específica de investigaciones disciplinarias. "]

{"sheet":"CD-259","index":4,"n_rows":58,"n_cols":15,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,12],[5,1,5,12],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[6,9,6,10],[6,11,6,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10],[10,1,11,2],[10,3,10,4],[10,5,10,12],[11,3,11,4],[11,5,11,12],[12,1,12,12],[7,1,7,2],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,7,12],[8,1,8,12],[9,1,9,2],[9,3,9,8],[9,9,9,10],[9,11,9,12],[18,1,18,12],[19,1,19,5],[19,6,19,8],[19,9,19,12],[20,1,21,5],[20,6,21,8],[20,9,21,12],[13,1,14,5],[13,6,14,8],[13,9,14,10],[13,11,14,12],[15,1,17,5],[15,6,17,8],[15,11,17,12],[26,1,26,6],[26,7,26,9],[26,10,26,12],[27,1,27,2],[27,3,27,4],[27,5,27,6],[27,7,27,9],[27,10,27,12],[22,1,23,5],[22,6,23,8],[22,9,23,12],[24,1,25,5],[24,6,25,8],[24,9,25,12],[30,1,30,12],[31,1,31,12],[32,1,32,12],[33,2,33,12],[34,2,34,12],[35,2,35,12],[28,1,29,2],[28,3,29,4],[28,5,29,6],[28,7,28,9],[28,10,28,12],[29,10,29,12],[42,1,43,12],[44,1,45,12],[46,1,46,12],[47,1,47,12],[48,1,48,3],[48,4,48,6],[48,7,48,9],[48,10,48,12],[36,2,36,12],[37,2,37,12],[38,2,38,12],[39,2,39,12],[40,2,40,12],[41,1,41,12],[52,2,52,4],[52,6,52,8],[52,10,52,12],[53,2,53,4],[53,6,53,8],[53,10,53,12],[49,1,49,3],[49,4,49,6],[49,7,49,9],[49,10,49,12],[50,1,50,12],[51,1,51,4],[51,5,51,8],[51,9,51,12],[57,1,58,2],[57,3,58,5],[57,6,58,8],[57,9,58,12],[54,2,54,4],[54,6,54,8],[54,10,54,12],[55,1,55,12],[56,1,56,2],[56,3,56,5],[56,6,56,8],[56,9,56,12]]}
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
[]
[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Oportunidad en la evaluación de investigaciones disciplinarias",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-259"]
[null,"Objetivo:",null,"Medir la oportunidad con la cual se realiza la evaluación de las investigaciones disciplinarias. ",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D12=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D12=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D12=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D12=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D12=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":false}]
[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
[]
[null,"(Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente / Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente + Investigaciones disciplinarias sin evaluar en las cuales ya se superó el término para hacerlo o evaluadas por fuera del mismo) * 100% ",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Estático"]
[null," VARIABLES DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Fuente de Información "]
[null,"Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Investigaciones disciplinarias sin evaluar en las cuales ya se superó el término para hacerlo o evaluadas por fuera del mismo",null,null,null,null,"numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null," RANGOS DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,"PERIODICIDAD DE MEDICIÓN",null,null,"REPORTE DEL INDICADOR"]
[null,"Crítico",null,"En Riesgo",null,"Adecuado",null,"        Anual                              Trimestral",null,null,"         Líder del Proceso"]
[null,"0-79",null,"80-89",null,"90-100",null,"        Semestral                        Mensual",null,null,"         Gestor del Proceso"]
[null,null,null,null,null,null,null,"        Cuatrimestral",null,null,"         Automático (sistema de información)"]
[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de investigaciones disciplinarias que se evalúan en el trimestre en la oportunidad prevista. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente"]
[null,"1.","Verificar el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Investigaciones disciplinarias evaluadas oportunamente + Investigaciones disciplinarias sin evaluar en las cuales ya se superó el término para hacerlo o evaluadas por fuera del mismo"]
[null,"1.","Verificar el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Investigación disciplinaria: etapa del proceso disciplinario que tiene como fines verificar la ocurrencia de la conducta, determinar si es constitutiva de falta disciplinaria o si se ha actuado al amparo de una causal de exclusion de la responsabilidad. "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":""}]
[null,"Oportunidad para evaluar la ID: el término para evaluar esta etapa y archivar el procedimiento o formular pliego de cargos es de veinte (20) días hábiles, contados desde la culminación del plazo para presentar alegatos precalificatorios. ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B45)","v":"OPORTUNIDAD PARA EVALUAR LA ID: EL TÉRMINO PARA EVALUAR ESTA ETAPA Y ARCHIVAR EL PROCEDIMIENTO O FORMULAR PLIEGO DE CARGOS ES DE VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE LA CULMINACIÓN DEL PLAZO PARA PRESENTAR ALEGATOS PRECALIFICATORIOS. "}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B46)","v":""}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B47)","v":""}]
[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Profesional especializado OAAD responsable de SIGUD ",null,null,"Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
[]
[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador"]

{"sheet":"CD-260","index":5,"n_rows":58,"n_cols":15,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,12],[5,1,5,12],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[6,9,6,10],[6,11,6,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10],[7,1,7,2],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,7,12],[8,1,8,12],[9,1,9,2],[9,3,9,8],[9,9,9,10],[9,11,9,12],[13,1,14,5],[13,6,14,8],[13,9,14,10],[13,11,14,12],[15,1,17,5],[15,6,17,8],[15,11,17,12],[10,1,11,2],[10,3,10,4],[10,5,10,12],[11,3,11,4],[11,5,11,12],[12,1,12,12],[22,1,23,5],[22,6,23,8],[22,9,23,12],[24,1,25,5],[24,6,25,8],[24,9,25,12],[18,1,18,12],[19,1,19,5],[19,6,19,8],[19,9,19,12],[20,1,21,5],[20,6,21,8],[20,9,21,12],[28,1,29,2],[28,3,29,4],[28,5,29,6],[28,7,28,9],[28,10,28,12],[29,10,29,12],[26,1,26,6],[26,7,26,9],[26,10,26,12],[27,1,27,2],[27,3,27,4],[27,5,27,6],[27,7,27,9],[27,10,27,12],[36,2,36,12],[37,2,37,12],[38,2,38,12],[39,2,39,12],[40,2,40,12],[41,1,41,12],[30,1,30,12],[31,1,31,12],[32,1,32,12],[33,2,33,12],[34,2,34,12],[35,2,35,12],[42,1,43,12],[44,1,44,12],[45,1,45,12],[46,1,46,12],[47,1,47,12],[48,1,48,3],[48,4,48,6],[48,7,48,9],[48,10,48,12],[52,2,52,4],[52,6,52,8],[52,10,52,12],[53,2,53,4],[53,6,53,8],[53,10,53,12],[49,1,49,3],[49,4,49,6],[49,7,49,9],[49,10,49,12],[50,1,50,12],[51,1,51,4],[51,5,51,8],[51,9,51,12],[57,1,58,2],[57,3,58,5],[57,6,58,8],[57,9,58,12],[54,2,54,4],[54,6,54,8],[54,10,54,12],[55,1,55,12],[56,1,56,2],[56,3,56,5],[56,6,56,8],[56,9,56,12]]}
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
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[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Evaluación de indagaciones previas",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-260"]
[null,"Objetivo:",null,"Medir la gestión de la OAAD en la evaluación de indagaciones previas. ",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
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[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
[]
[null,"[Indagaciones previas evaluadas en el trimestre / Indagaciones previas que se conocieron en el trimestre cuyo vencimiento operó hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + Indagaciones previas evaluadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término para evaluar la etapa (15 días hábiles)] * 100% ",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
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[]
[null,"Indagaciones previas que se conocieron en el trimestre cuyo vencimiento operó hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Indagaciones previas evaluadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término para evaluar la etapa (15 días hábiles)",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
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[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de indagaciones previas que se evalúan en el trimestre. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
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[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Indagaciones previas que se conocieron en el trimestre cuyo vencimiento operó hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + Indagaciones previas evaluadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término para evaluar la etapa (15 días hábiles)"]
[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Indagación previa: etapa que hace parte de la fase instrucción y que debe surtirse en forma previa a la investigación disciplinaria cuando la noticia disciplinaria no individualiza o identifica al posible autor de la conducta (art. 208 del CGD). "]
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[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Profesional especializado OAAD responsable de SIGUD ",null,null,"Jefe Oficina de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
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[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Gestión oportuna de noticias disciplinarias",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-261"]
[null,"Objetivo:",null,"Controlar que las noticias disciplinarias se evalúen en la oportunidad prevista. ",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D12=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D12=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D12=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D12=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D12=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":false}]
[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
[]
[null,"(Noticias disciplinarias gestionadas en el trimestre en un plazo no mayor a 15 días hábiles contados desde la fecha de radicación / Noticias disciplinarias radicadas en el trimestre hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + noticias disciplinarias pendientes de gestión al inicio del trimestre) * 100",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Estático"]
[null," VARIABLES DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Fuente de Información "]
[null,"Noticias disciplinarias gestionadas en el trimestre en un plazo no mayor a 15 días hábiles contados desde la fecha de radicación",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[null,"Noticias disciplinarias radicadas en el trimestre hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + noticias disciplinarias pendientes de gestión al inicio del trimestre",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[]
[]
[]
[null," RANGOS DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,"PERIODICIDAD DE MEDICIÓN",null,null,"REPORTE DEL INDICADOR"]
[null,"Crítico",null,"En Riesgo",null,"Adecuado",null,"        Anual                              Trimestral",null,null,"         Líder del Proceso"]
[null,"0-79",null,"80-89",null,"90-100",null,"        Semestral                        Mensual",null,null,"         Gestor del Proceso"]
[null,null,null,null,null,null,null,"        Cuatrimestral",null,null,"         Automático (sistema de información)"]
[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de noticias disciplinarias que se gestionan en forma oportuna."]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Noticias disciplinarias gestionadas en el trimestre en un plazo no mayor a 15 días hábiles contados desde la fecha de radicación"]
[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Noticias disciplinarias radicadas en el trimestre hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + noticias disciplinarias pendientes de gestión al inicio del trimestre"]
[null,"1."," Verificar los números según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Noticia disciplinaria: es la queja o información relacionada con una presunta falta disciplinaria de un servidor público. "]
[null,"Fecha de radicación: fecha en la cual la dependencia recibe la noticia disciplinaria. Si se trata de una compulsa de copias de la misma dependencia , la fecha será la del respectivo auto que ordena compulsar; si es una decisión externa, la fecha será la de la radicación del oficio que comunica tal decisión.   ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":"FECHA DE RADICACIÓN: FECHA EN LA CUAL LA DEPENDENCIA RECIBE LA NOTICIA DISCIPLINARIA. SI SE TRATA DE UNA COMPULSA DE COPIAS DE LA MISMA DEPENDENCIA , LA FECHA SERÁ LA DEL RESPECTIVO AUTO QUE ORDENA COMPULSAR; SI ES UNA DECISIÓN EXTERNA, LA FECHA SERÁ LA DE LA RADICACIÓN DEL OFICIO QUE COMUNICA TAL DECISIÓN.   "}]
[null,"OAAD: Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios.",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B45)","v":"OAAD: OFICINA ASESORA DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS."}]
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[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Profesional especializado OAAD responsable de SIGUD ",null,null,"Jefe Oficina de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
[]
[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador",null,null,"Se requiere medir la oportunidad en la evaluación de las noticias disciplinarias."]

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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
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[]
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[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
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[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
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[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
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[null,"(Noticias disciplinarias gestionadas en el trimestre / Noticias disciplinarias recibidas en el trimestre hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + noticias disciplinarias pendientes de gestión al inicio del trimestre) * 100",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
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[null,"Porcentaje de noticias disciplinarias que se gestionan."]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Noticias disciplinarias gestionadas en el trimestre"]
[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Noticias disciplinarias recibidas en el trimestre hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + noticias disciplinarias pendientes de gestión al inicio del trimestre"]
[null,"1."," Verificar los números según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Noticia disciplinaria: es la queja o información relacionada con una presunta falta disciplinaria de un servidor público. "]
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[null,"(Indagaciones previas evaluadas en el trimestre estando vigente la etapa o dentro del término de los 15 días posteriores a su vencimiento / Indagaciones previas evaluadas en el trimestre estando vigente la etapa o dentro del término de los 15 días posteriores a su vencimiento + Indagaciones previas sin evaluar en las cuales ya se superó el término para hacerlo o evaluadas por fuera del mismo) * 100% ",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
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[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de indagaciones previas que se evalúan en el trimestre en la oportunidad prevista. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Indagaciones previas evaluadas en el trimestre"]
[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Indagaciones previas que se conocieron en el trimestre cuyo vencimiento operó hasta 15 días hábiles antes de la fecha de corte + Indagaciones previas evaluadas en el trimestre sin que se hubiere agotado el término para evaluar la etapa (15 días hábiles)"]
[null,"1."," Verificar  el número según el registro en la base de procesos disciplinarios."]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Indagación previa: etapa que hace parte de la fase instrucción y que debe surtirse en forma previa a la investigación disciplinaria cuando la noticia disciplinaria no individualiza o identifica al posible autor de la conducta (art. 208 del CGD). "]
[null,"Oportunidad: plazo para evaluar la indagación previa, el cual se establece en 15 días habiles contados desde el vencimiento de la etapa. ",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":"OPORTUNIDAD: PLAZO PARA EVALUAR LA INDAGACIÓN PREVIA, EL CUAL SE ESTABLECE EN 15 DÍAS HABILES CONTADOS DESDE EL VENCIMIENTO DE LA ETAPA. "}]
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[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Profesional especializado OAAD responsable de SIGUD ",null,null,"Jefe Oficina de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
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[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador",null,null,"Requerido para realizar una medición específica respecto de la oportunidad con la cual se evalúan las indagaciones previas. "]

{"sheet":"CD-264","index":9,"n_rows":58,"n_cols":15,"rows_kept":58,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,1,4,12],[5,1,5,12],[6,1,6,2],[6,3,6,8],[6,9,6,10],[6,11,6,12],[1,1,3,2],[1,3,1,8],[1,9,1,10],[1,11,3,12],[2,3,2,8],[2,9,2,10],[3,3,3,8],[3,9,3,10],[7,1,7,2],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,7,12],[8,1,8,12],[9,1,9,2],[9,3,9,8],[9,9,9,10],[9,11,9,12],[13,1,14,5],[13,6,14,8],[13,9,14,10],[13,11,14,12],[15,1,17,5],[15,6,17,8],[15,11,17,12],[10,1,11,2],[10,3,10,4],[10,5,10,12],[11,3,11,4],[11,5,11,12],[12,1,12,12],[22,1,23,5],[22,6,23,8],[22,9,23,12],[24,1,25,5],[24,6,25,8],[24,9,25,12],[18,1,18,12],[19,1,19,5],[19,6,19,8],[19,9,19,12],[20,1,21,5],[20,6,21,8],[20,9,21,12],[28,1,29,2],[28,3,29,4],[28,5,29,6],[28,7,28,9],[28,10,28,12],[29,10,29,12],[26,1,26,6],[26,7,26,9],[26,10,26,12],[27,1,27,2],[27,3,27,4],[27,5,27,6],[27,7,27,9],[27,10,27,12],[36,2,36,12],[37,2,37,12],[38,2,38,12],[39,2,39,12],[40,2,40,12],[41,1,41,12],[30,1,30,12],[31,1,31,12],[32,1,32,12],[33,2,33,12],[34,2,34,12],[35,2,35,12],[42,1,43,12],[44,1,44,12],[45,1,45,12],[46,1,46,12],[47,1,47,12],[48,1,48,3],[48,4,48,6],[48,7,48,9],[48,10,48,12],[52,2,52,4],[52,6,52,8],[52,10,52,12],[53,2,53,4],[53,6,53,8],[53,10,53,12],[49,1,49,3],[49,4,49,6],[49,7,49,9],[49,10,49,12],[50,1,50,12],[51,1,51,4],[51,5,51,8],[51,9,51,12],[57,1,58,2],[57,3,58,5],[57,6,58,8],[57,9,58,12],[54,2,54,4],[54,6,54,8],[54,10,54,12],[55,1,55,12],[56,1,56,2],[56,3,56,5],[56,6,56,8],[56,9,56,12]]}
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null," "]
[null,null,null,"HOJA DE VIDA DE INDICADOR",null,null,null,null,null,"Código: GI-GUI-002-FR-004"]
[null,null,null,"Macroproceso: Direccionamiento Estratégico",null,null,null,null,null,"Versión: 04"]
[null,null,null,"Proceso: Gestión Integrada",null,null,null,null,null,"Fecha de Aprobación: 13/10/2022"]
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[null,"IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre:",null,"Oportunidad en la expedición de fallos de segunda instancia",null,null,null,null,null,"Código:",null,"CD-264"]
[null,"Objetivo:",null,"Medir la oportunidad con la cual se resuelven las apelaciones interpuestas contra los fallos de primera instancia.  ",null,null,null,null,null,"Proceso asociado:",null,"Control Disciplinario"]
[null,"ÁMBITO DEL INDICADOR"]
[null,"Tipo de Indicador:",null,null,null,null,null,null,null,"Nivel de Intervención:",null,"Resultados"]
[null,"Alineación con el Plan Estratégico de Desarrollo 2018 - 2030:",null,"Lineamiento 4",null,"4.10 Construcción de una cultura organizacional universitaria basada en la solidaridad y el respeto por lo público que permita promover la transparencia, la ética y la responsabilidad colectiva en el marco de la autonomía universitaria.",null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D11=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D11=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D11=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D11=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D11=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":"CUATRO"}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(D12=\"Lineamiento 1\",\"UNO\",IF(D12=\"Lineamiento 2\",\"DOS\",IF(D12=\"Lineamiento 3\",\"TRES\",IF(D12=\"Lineamiento 4\",\"CUATRO\",IF(D12=\"Lineamiento 5\",\"CINCO\")))))","v":false}]
[null," FORMA DE CÁLCULO"]
[null,"Fórmula",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Tendencia esperada del Indicador",null,"Meta o Valor Esperado"]
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[null,"(Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente / Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente + Apelaciones contra fallos de primera instancia en las cuales ya se superó el término para decidir o resueltos en forma extemporánea) * 100% ",null,null,null,null,"%",null,null,"              Creciente",null,100]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Decreciente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"              Estático"]
[null," VARIABLES DEL INDICADOR"]
[null,"Nombre",null,null,null,null,"Unidad de Medida",null,null,"Fuente de Información "]
[null,"Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
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[null,"Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
[]
[null,"Apelaciones contra fallos de primera instancia en las cuales ya se superó el término para decidir o resueltos en forma extemporánea",null,null,null,null,"Numérico",null,null,"Rectoría"]
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[null," RANGOS DE EVALUACIÓN",null,null,null,null,null,"PERIODICIDAD DE MEDICIÓN",null,null,"REPORTE DEL INDICADOR"]
[null,"Crítico",null,"En Riesgo",null,"Adecuado",null,"        Anual                              Trimestral",null,null,"         Líder del Proceso"]
[null,"0-79",null,"80-89",null,"90-100",null,"        Semestral                        Mensual",null,null,"         Gestor del Proceso"]
[null,null,null,null,null,null,null,"        Cuatrimestral",null,null,"         Automático (sistema de información)"]
[null," INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INDICADOR (Cómo se lee el Indicador)"]
[null,"Porcentaje de fallos de segunda instancia que se expiden en el semestre oportunamente. "]
[null,"INSTRUCCIONES PARA EL CÁLCULO DE VARIABLES"]
[null,"Numerador:","Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente"]
[null,"1.","Realizar conteo de los fallos expedidos en el semestre en forma oportuna "]
[null,"2."]
[null,"3."]
[null,"Denominador:","Fallos de segunda instancia expedidos oportunamente + Apelaciones contra fallos de primera instancia en las cuales ya se superó el término para decidir o resueltos en forma extemporánea"]
[null,"1.","Realizar conteo de los fallos expedidos en el semestre en forma oportuna"]
[null,"2.","Realizar conteo de apelaciones sin resolver aun cuado ya venció el término para hacerlo o que se resolvieron por fuera del mismo"]
[null,"3.","Sumar las dos cifras precendentes"]
[null," DEFINICIÓN DE TÉRMINOS"]
[null,"Término para resolver las apelaciones al fallo de primera instancia: el término para expedir fallo de segunda instancia es de 45 días hábiles contados a partir del recibo del expediente a la Rectoría."]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B44)","v":""}]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B46)","v":""}]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"UPPER(B47)","v":""}]
[null," RESPONSABLES DE LA MEDICIÓN"]
[null,"Nivel:",null,null,"Consolidar y Reportar Datos",null,null,"Seguimiento y Análisis",null,null,"Toma de Decisiones"]
[null,"Cargo:",null,null,"Asesor Rectoría",null,null,"Rector",null,null,"Rector"]
[null,"VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN"]
[null,"Elaboró",null,null,null,"Revisó",null,null,null,"Aprobó"]
[null,"Nombre:","Mariluz Basante y Kátherin Sánchez",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos",null,null,"Nombre:","Camilo Andres Parra Bustos"]
[null,"Cargo:","Profesionales Oficina Asesora de Asuntos Disicplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios",null,null,"Cargo:","Jefe Oficina Asesora de Asuntos Disciplinarios"]
[null,"Fecha:","2022-09-09",null,null,"Fecha:","2022-11-20",null,null,"Fecha:","2022-11-25"]
[]
[null,"Fecha",null,"Versión",null,null,"Cambios",null,null,"Justificación del Cambio"]
[null,"2022-09-20",null,1,null,null,"Nuevo indicador",null,null,"Requerido para realizar una medición específica respecto de la oportunidad con la cual se expiden los fallos de segunda instancia."]